Mentoratul și întâlnirile cu ceilalți. Cum pot proiecte precum ZBOR să creeze punți între generații și să schimbe discursul public

Bianca Dragomir

„Tinerii nu mai au repere, nu mai au modele pe care să le urmeze” este una dintre credințele comune în spațiul public din România în 2025. Însă, în unele locuri, cum este ZBOR Constanța, lucrurile stau complet diferit. Aici, tinerii au șansa să întâlnească mentori din domenii variate care îi ajută să se descurce mult mai ușor în raport cu propriile alegeri, dar și în relațiile cu ceilalți adulți din viața lor, fie că sunt părinți, profesori sau posibili angajatori. 

PressOne a mai scris despre ZBOR Constanța și despre ce oferă acest hub gratuit tinerilor aici. 

Mentorii pe care îi caută tinerii din ziua de azi

Tinerii din ziua de azi, poate mai conștient decât au făcut-o cei din urma lor, vor să știe cine sunt ei, explică Mioara Zainea, unul dintre mentorii ZBOR Constanța. De aici pornește căutarea lor în a-și găsi modele: de la dorința de a fi împăcați cu ei și cu societatea în care trăiesc. 

„Un mentor bun este în primul rând o persoană care știe să comunice, știe să ne capteze atenția, dar știe și să ne dea exemple din viața de zi cu zi astfel încât noi să fim implicați și să înțelegem mult mai bine ceea ce vrea el să ne explice.” Acesta este idealul de mentor pe care Diana, una dintre voluntarele hub-ului și l-a proiectat mereu, iar la ZBOR l-a descoperit în realitate. „Nu cred că am întâlnit nicăieri altundeva o paletă atât de largă de profesii și de tipologii de oameni așa cum am făcut-o aici, la ZBOR”, continuă ea. 

Mioara Zainea, mentor ZBOR Constanța

De obicei evaluați, notați, etichetați sau chiar criticați – acasă, la școală sau în mediul online – adolescenții și tinerii au nevoie să fie auziți și înțeleși, să primească validare fără presiunea unei evaluări sau a figurilor autoritare. „Nu înseamnă că părinții sau profesorii le vor răul, ci doar că noi, adulții, venim din spate cu aceste tipare de evaluare. Sistemul nostru educațional a fost mereu bazat pe note, pentru noi adevărul exista în funcție de nota primită”, punctează Mioara Zainea. „Dar copiii de azi nu mai sunt așa, nu se mai validează prin notă, prin calificative, și atunci ei caută context.” 

ZBOR le oferă acest context fără notă și fără critică, în cadrul atelierelor pe care le organizează săptămânal și cu ajutorul mentorilor. Cum fac asta mentorii de la ZBOR? În primul rând cu deschidere și onestitate. „Este un schimb foarte sincer între tineri și mentori, de aceea se creează o relație aparte. Se pun foarte multe întrebări, am avut aici mentori pe care tinerii pur și simplu nu îi lăsau să plece”, povestește Lorela Florescu, manager de proiect la ZBOR.

Lorela Florescu, manager de proiect la ZBOR

Apoi, prin joc. „Îi fac să conștientizeze aspecte care țin de potențialul lor, de ce își doresc, de perspectivă, curaj, acestea sunt temele cu care lucrez, dar le fac în mod interactiv, prin jocuri care le oferă șansa să se exprime și să învețe și din experiența celuilalt”, adaugă Mioara Zainea, adultul fără autoritate din viața lor, așa cum se prezintă chiar ea. 

Când au loc primele întâlniri, remarcă mentorul, tinerii sunt în expectativă, după care încep să discute și își dau seama că anumite idei reprezintă exact răspunsul pe care îl căutau de ceva vreme. Devin curioși și interesați, iar la final, „când văd că și-au găsit răspunsuri și, mai mult, nimeni nu i-a criticat, nimeni nu i-a judecat, înfloresc.” 

De fapt, întâlnirile care au loc săptămânal la ZBOR Constanța au un impact atât de mare asupra tinerilor pentru că fiecare mentor, indiferent dacă este unul specializat în dezvoltare personală sau educație financiară, le arată o oglindă în care se văd exact așa cum sunt: diferiți, autentici, rebeli.

O punte între generații

Primul skill pe care Diana consideră că l-a învățat la ZBOR, din relațiile cu ceilalți tineri, dar mai ales în urma interacțiunilor cu mentorii pe care i-a întâlnit în decurs de un an de la lansarea acestui third place între școală și acasă, este comunicarea. Asta a ajutat-o să-și îmbunătățească relația cu cei din exterior, părinți sau profesori. „Intrând în contact cu atât de mulți oameni și fiind pusă în situații diverse, am învățat să comunic nu doar cu cei care îmi sunt prieteni sau care sunt de vârsta mea, ci și cu alte tipologii de oameni.” 

Fotbalul pentru juniori e scump, iar sistemul plin de abuzuri. Ce înseamnă să-ți dai copilul la un sport de performanță în România

Părinții investesc timp și bani, antrenorii încearcă să suplinească lipsuri, iar federația promite strategii, dar cel care suferă în România este tot copilul, cel care visează să ajungă fotbalist profesionist.

De la mall la ZBOR: cum se schimbă spațiul dintre școală și acasă pentru „tinerii din ziua de azi”

ZBOR Constanța este un hub gratuit pentru adolescenți și tineri, cu vârsta între 14–25 de ani. Un „al treilea loc" între școală și acasă, deschis de luni până duminică, cu acces liber și gratuit, unde tinerii pot socializa, lucra împreună, învăța sau primi consiliere.

Diana Coman, voluntară Zbor

Andreea, o altă voluntară, confirmă: „Interacțiunile de aici sunt mult mai deschise decât oriunde altundeva, pentru că adulții de aici vin să ne ghideze. Mentorii de aici m-au făcut să mă simt mult mai în siguranță, să simt că e ok să pun întrebări și să caut răspunsuri. Relațiile de aici m-au învățat să mă descurc în orice situație.”

Mai mult, o parte dintre cei care și-au împărtășit cu tinerii poveștile de viață sunt chiar oameni de afaceri de pe plan local.

„Încercăm să le aducem oameni din mai multe domenii care își spun povestea, care au reușit și aici în mediul de afaceri din Constanța – ca să le arătăm și dimensiunea mediului de afaceri local, să fie ancorați și în realitatea orașului, să vadă că există și în Constanța agenții de marketing, și firme de IT, că există oportunități și aici în orașul nostru și că putem să le dezvoltăm împreună”, explică Lorela Florescu. 

Schimbările cele mai evidente apar în timp. Mioara Zainea observă cum tinerii cu care a legat o relație de mentorat în cadrul ZBOR Constanța, își schimbă în bine atitudini, mentalități. Însă, cea mai evidentă schimbare pe care a remarcat-o a fost chiar în ceea ce privește părinții acestor tineri: „Chiar și pe termen scurt, văd cum se schimbă părinții care încep să-și vadă copiii diferit. Am primit mesaje de genul: «Băiatul meu a avut cel mai bun an!» sau «A venit de la întâlnirea cu dumneavoastră atât de motivat, nu știu ce i-ați făcut, dar eu vă mulțumesc.» Sau părinte care după program, mi-a spus: «Vreau să continue să se întâlnească cu dumneavoastră o dată pe lună pentru că sunt conștientă că dacă vreau să-i ofer ceva cu adevărat valoros e sprijinul unui adult.” 

„Trebuie doar să vedem și noi lumea prin ochii lor și, într-adevăr, au nevoie să fie ghidați tocmai pentru că sunt confuzi uneori mai ales de la câtă informație există și pe care nu știu cum să o gestioneze.”

Pas cu pas, comunitatea ZBOR a început să creeze o punte între generații. „Am dezvoltat câteva programe prin care organizăm întâlniri cu părinții, încercăm să le aducem în vedere perspectivele tinerilor, de ce sunt așa cum sunt și nu altfel, dar să îi facem și pe tineri să înțeleagă perspectiva adulților. Întâlniri care sunt mediate de psihologi. Concluziile au fost foarte benefice pentru ambele părți”, adaugă Elena Iordache, manager hub ZBOR Constanța.

Planul de a îmbunătăți relația dintre tineri și adulții din viața lor nu se oprește aici. „În continuare ne dorim – și știm că este o provocare mare – să aducem și bunicii la ZBOR, să știe și ei că există spații sigure unde pot participa la activități împreună, se pot cunoaște mai bine și se pot înțelege reciproc.”

Pe lângă asta, ZBOR încearcă să aducă aproape și cadrele didactice, să integreze rețelele școlare și familiale. 

„Încercăm să creăm o punte de încredere între părinți și tineri. Iar mentorii ZBOR Constanța sunt într-o continuă dinamică. De fiecare dată când apare o problemă nouă, identificăm mentori din comunitate. Dar există și mentori care vin constant, uneori tinerii pot rămâne în contact cu aceștia pe termen lung. Sunt mentori care au dezvoltat relații de business cu tinerii, de exemplu, în urma programelor noastre. Noi suntem conectorul”, spune Elena Iordache

Cel mai mare ecosistem de tineri din România

Toate relațiile și parteneriatele care se desfășoară sub umbrela hub-ului ZBOR creează un adevărat ecosistem. „Ne dorim să creăm cel mai mare ecosistem pentru tineri din România, să le putem oferi resurse offline, dar și online”, susține Nicoleta Deliu-Pașol, Director Comunicare & CSR, BCR, instituția bancară ce susține acest proiect. „Mizăm mai mult pe întâlnirile fizice, pe interacțiunea directă și ne dorim ca generațiile să se cunoască și să se înțeleagă.„

Foto: Bianca Dragomir

Mai mult, spune Nicoleta Deliu-Pașol, „cu toate întâlnirile ZBOR, cu toate atelierele pe care le gândim pentru tineri ne dorim să dezvoltăm gândirea critică pentru ca fiecare dintre cei care ajung aici să poată să ia decizii informate, fără a cădea ușor în capcane.”

Proiectul ZBOR Constanța a demonstrat deja, la un an de la data lansării, că un spațiu local poate construi punți între generații și în același timp poate să schimbe discursul public: o comunitate sigură, dialog deschis, învățare practică, educație financiară și orientare flexibilă în carieră, sprijin psihologic și punți către familie, mediul privat și public.

ZBOR este un proiect susținut de BCR care pune la dispoziția tinerilor hub-uri fizice, o platformă digitală și resurse pentru dezvoltare personală și profesională. Pentru că atunci când tinerii primesc încredere, își întind aripile, se implică și aduc o schimbare pozitivă în comunitate. Mai multe informații despre proiectul BCR pe www.zborhub.ro.

Avem nevoie de ajutorul tău!

Mulți ne citesc, puțini ne susțin. Asta e realitatea. Dar jurnalismul independent și de serviciu public nu se face cu aer, nici cu încurajări, și mai ales nici cu bani de la partide, politicieni sau industriile care creează dependență. Se face, în primul rând, cu bani de la cititori, adică de cei care sunt informați corect, cu mari eforturi, de puținii jurnaliști corecți care au mai rămas în România.

De aceea, este vital pentru noi să fim susținuți de cititorii noștri.

Dacă ne susții cu o sumă mică pe lună sau prin redirecționarea a 3.5% din impozitul tău pe venit, noi vom putea să-ți oferim în continuare jurnalism independent, onest, care merge în profunzime, să ne continuăm lupta contra corupției, plagiatelor, dezinformării, poluării, să facem reportaje imersive despre România reală și să scriem despre oamenii care o transformă în bine. Să dăm zgomotul la o parte și să-ți arătăm ce merită cu adevărat știut din ce se întâmplă în jur.

Ne poți ajuta chiar acum. Orice sumă contează, dar faptul că devii și rămâi abonat PressOne face toată diferența. Poți folosi direct caseta de mai jos sau accesa pagina Susține pentru alte modalități în care ne poți sprijini.

Vrei să ne ajuți? Orice sumă contează.

3€5€10€